Sem capa e sem culpa: você não é a Mulher Maravilha
Por Betty Segabinazzi
A Mulher Maravilha não existe na vida real, mas ela pode ser encontrada dentro de cada uma de nós.
Na década de 1940, William M. Marston, desenvolveu a metodologia DISC que categoriza os perfis comportamentais em quatro tipos principais: Dominante (D), Influente (I), Estável (S) e Conforme (C). Cada perfil possui características únicas e específicas que podem ser combinadas e associadas com nossa personalidade no dia a dia.
Inspirado em suas mulheres, em busca da “Mulher perfeita” Marston criou a personagem da Mulher maravilha. Mais do que uma super-heroína, ela representa todas as habilidades e características da metodologia DISC em uma pessoa só, como veremos a seguir:
O Lado Dominante (D): Coragem e Liderança
A Mulher Maravilha não espera que os problemas se resolvam sozinhos. Ela age com determinação, assume riscos e enfrenta desafios de frente. Isso reflete a essência do perfil Dominante, caracterizado por liderança, foco em resultados e assertividade.
O Lado Influente (I): Carisma e Inspiração
Em muitos momentos, ela usa sua comunicação para inspirar e unir as pessoas em prol de uma causa maior. Esse é um traço do perfil Influente, que se destaca pelo entusiasmo, carisma e habilidade de conectar pessoas.
O Lado Estável (S): Empatia e Proteção
A Mulher Maravilha não é apenas uma guerreira; ela também se preocupa genuinamente com as pessoas. O perfil Estável se manifesta no desejo de manter a harmonia, apoiar os outros e garantir que todos estejam seguros.
O Lado Conforme (C): Estratégia e Precisão
Antes de agir, a Mulher Maravilha avalia situações com estratégia e técnica. Essa abordagem meticulosa reflete o perfil Conforme, que preza pela análise de dados, organização e execução com excelência.
Mas, afinal, o que essa personagem tem a ver com você?
A Mulher Maravilha não existe na vida real, mas ela pode ser encontrada dentro de cada uma de nós. Na prática, nós temos características dos 4 perfis DISC, mas somente 1, 2 ou 3 se sobressaem, chamados como perfis “predominantes”.
Para você ser a mulher maravilha no dia a dia, dar conta de tudo e manter todas as características altas, você irá gastar uma energia enorme! Ao contrário disso, você pode utilizar suas características naturais para atingir seus resultados de forma mais leve e sem culpa.
A grande lição que podemos tirar da Mulher Maravilha e do DISC é que não existe um perfil melhor do que o outro. Cada um tem suas forças e pode ser potencializado com autoconhecimento. Entender seu comportamento é o primeiro passo para aprimorar relações, aumentar sua produtividade e tomar decisões mais alinhadas com seus objetivos.
E você, já sabe qual é o seu superpoder? Se quiser descobrir, a análise DISC pode ser sua aliada nessa jornada de autodescoberta!
